This combination does not exist.
يطرح الكاتب كيث فيرازي في كتابه "القيادة دون استخدام السلطة" مفهومًا جديدًا للإدارة يعتمد على إشراك الجميع داخل مكان العمل وخارجه لتحقيق نتائج باهرة، متحديًا تراتبية السلطة التقليدية، والصلاحيات المحصورة بالتسميات الوظيفية. أساس حل المشكلات بحسب فيرازي قائم على تعاون الجميع ضمن فرق التنظيم الذاتي في عملية يسميها "الارتقاء المشترك". يركز هذا الكتاب على شخص واحد هو أنت، لتغيرَ سلوكك وترتقي بالأشخاص من حولك نحو نجاح أكبر، غالبًا في مكان العمل بداية وخارجه لاحقًا، ويدور حول أفكار وممارسات المئات من كبار المديرين التنفيذيين وفرقهم، الذين تعلموا الارتقاء المشترك ومارسوه بوصفه علم زيادة قدرات القيادة والمبيعات، إذ سُردت بعض قصص كدهم ونجاحهم تحت أسماء مستعارة للحفاظ على سرية هويتهم.
